Бронювання працівників

Advokat Market супроводжує компанії від первинної діагностики до отримання статусу й бронювання працівників: готуємо обґрунтування під щонайменше 3 із 7 критеріїв, формуємо пакет документів, комунікуємо з органами влади, супроводжуємо оскарження. 

Кому підходить

Статус критично важливого можуть отримати будь-які юридичні особи (державні, комунальні, приватні), якщо відповідають щонайменше 3 критеріям:

• ТОВ, АТ, ПП;

• державні та комунальні підприємства;

• установи й організації (освіта, охорона здоров’я, наукові установи тощо).

Форма ТОВ не є обов’язковою — важлива відповідність критеріям.

Що дає статус КВП

• Право бронювати військовозобов’язаних працівників на строк, визначений законодавством.

• Підтвердження важливості для економіки/безпеки держави (додатковий «щит» у взаємодії з державними органами та контрагентами).

• Легітимний фундамент для безперервності операцій у воєнний час.

Критерії (Постанова КМУ №76)

Вистачить будь-яких трьох із наведених семи:

1. Обсяг сплати податків — компанія є одним із найбільших платників у бюджет.

2. Виробництво товарів/послуг критичного значення — забезпечення потреб ЗСУ, інших військових формувань, населення, економіки в особливий період.

3. Експортна діяльність — суттєві валютні надходження.

4. Значна кількість працівників — вагомий роботодавець у регіоні.

5. Об’єкти критичної інфраструктури — енергетика, транспорт, зв’язок, фінанси тощо.

6. Унікальність діяльності — функції неможливо замінити іншими суб’єктами.

7. Стратегічне значення для економіки чи безпеки держави — визначається рішеннями уряду.

Документи: базовий чек-лист

(Фінальний список залежить від обраних критеріїв)

• Реквізити юрособи (ЄДРПОУ, статутні документи, КВЕДи).

• Податки: довідки ДПС/платіжні доручення/звітність про суми сплачених податків.

• Критичні товари/послуги: договори/замовлення, листи-підтвердження від замовників (в т.ч. оборонні/державні), техзавдання, накладні.

• Експорт: МД/інвойси/банківські довідки про валютну виручку.

• Персонал: штатний розпис, середня чисельність, фонд оплати праці, довідки про регіональну значущість.

• Критична інфраструктура: акти балансу/правовстановлюючі документи, включення до переліків (за наявності).

• Унікальність/стратегічність: технічні описи процесів, експертні листи, галузеві довідки, рішення/листи ЦОВВ.

 Як ми працюємо 

1. Діагностика (1–2 дні)
   Швидко оцінюємо відповідність кожному з 7 критеріїв, обираємо найсильніші 3+ та план дій.

2. Збір доказів
   Формуємо чек-листи: податкові довідки, фінзвітність, експортні підтвердження, довідки щодо персоналу, листи-підтвердження, договори/замовлення, матеріали про об’єкти інфраструктури, тощо.

3. Обґрунтування та пакет документів
   Готуємо заяви, пояснювальні записки, довідки, таблиці з розрахунками; погоджуємо з вами.

4. Подача та комунікація
   Подаємо через визначений орган (галузеве міністерство/центральний орган/інший визначений суб’єкт), супроводжуємо запити.

5. Рішення та бронювання
   Після визнання — готуємо пакет на бронювання працівників, допомагаємо з поданням списків і взаємодією з ТЦК та СП.

6. Оскарження відмов (за потреби)
   Готуємо аргументи, скарги, адміністративні/судові інструменти.

Типові ситуації, де ми ефективні

• Високі податкові платежі, але нестача доказів за іншими критеріями — підтягуємо «експорт» або «унікальність».

• Сервісні ІТ/інженерні компанії — правильно оформлюємо «критичні послуги» та «унікальність».

• Виробництво з держзамовленням — систематизуємо договори/листи для критичності.

• Регіональні роботодавці — підсилюємо блок «персонал» + локальний ефект для економіки.

• Підприємства з інфраструктурою — документуємо статус/вплив і безперервність.

Потрібена допомога з бронюванням?

Залиште заявку — ми все підготуємо і супроводимо вашу справу.